Le financement est un élément essentiel dans la prise de décision, dans le but de suivre ou non une formation. Sachez qu’il est possible de procéder à une demande de financement pour effectuer sa formation. Plusieurs solutions existent et nous allons les voir ci-dessous.
Pourquoi faire financer sa formation ?
Se faire financer une formation permet d’acquérir de nouvelles compétences. Mais en réalité, la faire financer permet par exemple, pour un DSI, de ne pas consommer son budget IT alors qu’il existe un budget formation (obligatoire dans toutes les entreprises en France).
Vous pouvez avoir accès aux financements de formations si vous avez déjà travaillé pendant au moins 1 an. La formation donne la possibilité chaque année de se perfectionner dans son domaine professionnel actuel ou futur.
Qui peut faire financer sa formation ?
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de faire financer votre formation.
Quand faire financer sa formation ?
Les formations se déroulent pendant et/ou en dehors de son temps de travail, suivant la période à laquelle l’on souhaite être formé ou bien le type de financement demandé. Si la formation se déroule pendant le temps de travail, la demande de formation doit quant à elle être effectuée 60 jours avant le début de la formation pour une durée inférieure à 6 mois et 120 jours avant le début d’une formation (si celle-ci est supérieure à 6 mois).
Une simple autorisation de votre employeur est nécessaire pour valider votre demande. Dans le cas ou votre employeur ne vous répond pas dans un délai de 1 mois, la demande sera considérée comme acceptée. Si la formation est suivie sur votre temps de travail, votre rémunération sera maintenue par votre employeur.
Comment faire financer sa formation ?
Tout d’abord, il vous est possible de financer votre formation vous-même, mais il existe des solutions qui permettent la prise en charge du financement de votre formation en totalité ou en partie. Nous allons voir les différentes possibilités pour faire financer sa formation ci-dessous.
4 possibilités pour faire financer sa formation :
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est un budget uniquement dédié à la formation des collaborateurs. L’employeur établit chaque année un document renseignant l’ensemble des actions de formation pour l’année suivante. Cela a pour objectif de développer les compétences des salariés. La mise en œuvre de ce plan relève uniquement de la décision de l’employeur.
L’employeur :
La demande de l’employeur relève de son pouvoir de direction. Refuser de s’y soumettre peut-être qualifié de faute professionnelle pouvant entraîner un licenciement.
Tout salarié peut être concerné par une action prévue par le plan de formation de son entreprise.
Le salarié :
Le salarié peut demander à son employeur de suivre une formation, qu’il est libre d’accepter ou de refuser.
En cas d’accord de l’employeur, le départ en formation du salarié ne change en aucun cas son contrat de travail.
Les OPCOs
Un OPCO est un organisme dont le rôle est d’accompagner la formation professionnelle. L’entreprise peut demander la prise en charge de certaines formations proposées à ses salariés par son OPCO. Un plafond annuel existe selon la taille de l’entreprise.
Le rôle d’un OPCO est également de soutenir l’évolution professionnelle des salariés qui souhaiteraient se reconvertir dans l’objectif de changer de métier ou qui souhaiteraient simplement développer de nouvelles compétences.
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son secteur d’activité. Les 11 OPCOs sont les suivants : OPCO Atlas, AFDAS, OPCO EP, Ocapiat, OPCO 2I, Constructys, OPCO Santé, AKTO, ANFA, Uniformation, l’Opcommerce.
Le CPF
Le CPF est un dispositif de financement public permettant de faire financer des formations diplômantes ou certifiantes. Depuis le 1er janvier 2019 chaque salarié dispose d’un CPF crédité en euros. Il permet de renforcer ses compétences en choisissant des formations adaptées à ses ambitions.
Comment son compte CPF est-il alimenté et comment y accéder ?
Pour accéder à son compte CPF, il suffit de se connecter avec son numéro de sécurité sociale ainsi que son mot de passe sur l’application mobile ou directement sur le site internet.
Un travailleur indépendant ou un salarié à temps plein ou partiel bénéficie de 500€ par an de travail avec un plafond de 5000€.
Un salarié à temps plein non qualifié (inférieur au CAP) bénéficie de 800€ par an de travail avec un plafond de 8000€.
Un salarié bénéficiaire de l’obligation d’emploi bénéficie de 800€ par an de travail avec un plafond de 8000€.
Tout salarié peut bénéficier du CPF. Ce compte est strictement personnel, utilisable tout au long de sa carrière et est crédité chaque année.
FNE formation
Le FNE formation est une convention entre l’État et/ou l’entreprise ou un OPCO qui a pour mission de prendre en charge les coûts des formations. Ce dispositif est soumis à des règles particulières :
Quelles entreprises sont éligibles au FNE ?
Toutes les entreprises dont les salariés sont en activité partielle (AP), en activité partielle de longue durée (APLD), les entreprises en difficulté ainsi que les entreprises en mutation et/ou en reprise d’activité peuvent bénéficier des aides du FNE Formation.
L’aide varie en fonction de la taille de l’entreprise et de sa situation (activité partielle, activité partielle de longue durée, en difficulté).
Quels sont les salariés éligibles au FNE Formation ?
CDI ou CDD
Chômage partiel ou non
Sur site ou en télétravail
Temps plein ou temps partiel
Vous savez maintenant pourquoi et comment faire financer votre formation, les différentes solutions qui permettent de demander un financement et comment s’y prendre.
Prodecys, en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi propose des formations sur les logiciels PPM, la gestion de projet, la gestion de portefeuille et sur les certifications en gestion de projet. Si vous évoluez dans cet environnement, n’hésitez pas à nous contacter.
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Le financement est un élément essentiel dans la prise de décision, dans le but de suivre ou non une formation. Sachez qu’il est possible de procéder à une demande de financement pour effectuer sa formation. Plusieurs solutions existent et nous allons les voir ci-dessous.
Pourquoi faire financer sa formation ?
Se faire financer une formation permet d’acquérir de nouvelles compétences. Mais en réalité, la faire financer permet par exemple, pour un DSI, de ne pas consommer son budget IT alors qu’il existe un budget formation (obligatoire dans toutes les entreprises en France).
Vous pouvez avoir accès aux financements de formations si vous avez déjà travaillé pendant au moins 1 an. La formation donne la possibilité chaque année de se perfectionner dans son domaine professionnel actuel ou futur.
Qui peut faire financer sa formation ?
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de faire financer votre formation.
Quand faire financer sa formation ?
Les formations se déroulent pendant et/ou en dehors de son temps de travail, suivant la période à laquelle l’on souhaite être formé ou bien le type de financement demandé. Si la formation se déroule pendant le temps de travail, la demande de formation doit quant à elle être effectuée 60 jours avant le début de la formation pour une durée inférieure à 6 mois et 120 jours avant le début d’une formation (si celle-ci est supérieure à 6 mois).
Une simple autorisation de votre employeur est nécessaire pour valider votre demande. Dans le cas ou votre employeur ne vous répond pas dans un délai de 1 mois, la demande sera considérée comme acceptée. Si la formation est suivie sur votre temps de travail, votre rémunération sera maintenue par votre employeur.
Comment faire financer sa formation ?
Tout d’abord, il vous est possible de financer votre formation vous-même, mais il existe des solutions qui permettent la prise en charge du financement de votre formation en totalité ou en partie. Nous allons voir les différentes possibilités pour faire financer sa formation ci-dessous.
4 possibilités pour faire financer sa formation :
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est un budget uniquement dédié à la formation des collaborateurs. L’employeur établit chaque année un document renseignant l’ensemble des actions de formation pour l’année suivante. Cela a pour objectif de développer les compétences des salariés. La mise en œuvre de ce plan relève uniquement de la décision de l’employeur.
Les OPCOs
Un OPCO est un organisme dont le rôle est d’accompagner la formation professionnelle. L’entreprise peut demander la prise en charge de certaines formations proposées à ses salariés par son OPCO. Un plafond annuel existe selon la taille de l’entreprise.
Le rôle d’un OPCO est également de soutenir l’évolution professionnelle des salariés qui souhaiteraient se reconvertir dans l’objectif de changer de métier ou qui souhaiteraient simplement développer de nouvelles compétences.
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son secteur d’activité. Les 11 OPCOs sont les suivants : OPCO Atlas, AFDAS, OPCO EP, Ocapiat, OPCO 2I, Constructys, OPCO Santé, AKTO, ANFA, Uniformation, l’Opcommerce.
Le CPF
Le CPF est un dispositif de financement public permettant de faire financer des formations diplômantes ou certifiantes. Depuis le 1er janvier 2019 chaque salarié dispose d’un CPF crédité en euros. Il permet de renforcer ses compétences en choisissant des formations adaptées à ses ambitions.
Comment son compte CPF est-il alimenté et comment y accéder ?
Pour accéder à son compte CPF, il suffit de se connecter avec son numéro de sécurité sociale ainsi que son mot de passe sur l’application mobile ou directement sur le site internet.
Tout salarié peut bénéficier du CPF. Ce compte est strictement personnel, utilisable tout au long de sa carrière et est crédité chaque année.
FNE formation
Le FNE formation est une convention entre l’État et/ou l’entreprise ou un OPCO qui a pour mission de prendre en charge les coûts des formations. Ce dispositif est soumis à des règles particulières :
Quelles entreprises sont éligibles au FNE ?
Quels sont les salariés éligibles au FNE Formation ?
Vous savez maintenant pourquoi et comment faire financer votre formation, les différentes solutions qui permettent de demander un financement et comment s’y prendre.
Prodecys, en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi propose des formations sur les logiciels PPM, la gestion de projet, la gestion de portefeuille et sur les certifications en gestion de projet. Si vous évoluez dans cet environnement, n’hésitez pas à nous contacter.
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